Objectifs

  • Elaborer un parcours d'accompagnement
  • Mettre en oeuvre le dispositif
  • S'approprier les outils relationnell communs aux différentes formes d'accompagnement individuels
  • Suivre et évaluer l'action dans le temps

méthodes et moyens pédagogiques

  • Apports didactiques de l'animateur
  • Echanges d'expériences
  • Mises en situations
  • Exercices pratiques
  • Jeux de rôles

programme

1. Repérer les différentes formes d'accompagnement individuel

  • Clarifier le rôle de l'accompagnateur
  • Repérer les principes d'un accompagnement efficace
  • Définir les objectifs de l'accompagnement et le rôle des différents acteurs

2. Adapter l'accompagnement à son contexte professionnel

  • Identifier les enjeux propres à son contexte
  • Bâtir un dispositif d'ensemble
3. Accompagner sur le terrain
  • Identifier les points-clés pour faire passer un message
  • Savoir mener le premier entretien
  • Repérer les attitudes aidantes lors de la transmission d'un message
  • Anticiper les craintes du tutoré

4. Construire un parcours pertinent

  • Identifier les situations de travail clefs représentatives de ce que la personne doit maîtriser
  • Identifier ce qu'elle doit être capable de faire
  • Choisir les indicateurs qui permettront de mesurer si la personne maîtrise cette compétence
  • Identifier les situations dormatrices lui permettant de s'approprier les connaissances

5. Se doter d'outils pour bien communiquer dans l'accompagnement

  • Savoir établir une relation juste et trouver la bonne distance
  • Utiliser les techniques de communication
  • Identifier les principaux pièges liés à l'accompagnement et les éviter

6. S'adapter au niveau d'autonomie de la personne accompagnée

  • Identifier les niveaux d'autonomie par rapport aux activités à effectuer
  • adapter son intervention au niveai d'autonomie de la personne à accompagner

7. Inscrire la relation dans le temps

  • Faire vivre l'accompagnement
  • Evaluer son action

tous-formateursLa conceptrice et l'animatrice de ce stage est Christine PAOLINI.

Consultante depuis 20 ans, elle développe et anime des stages sur les thèmes de la formation de formateurs, l'expression orale, les différentes techniques de communication, le coaching.

Christine Paolini est l'auteur du livre "Tous formateurs!"